EasyJet annonce l'attribution d'actions aux administrateurs et aux gestionnaires dans le cadre du programme SIP

EasyJet plc a annoncé le 9 avril 2024 qu'une série d'attributions d'actions avait été accordée le 5 avril 2024 dans le cadre de son plan d'intéressement en actions (SIP) en cours. Ce plan, approuvé par HMRC, vise à inciter les salariés à travers le dispositif « Performance (Free) Shares ». Des actions ordinaires, d'une valeur maximale de 3 000 £ chacune, ont été attribuées à divers salariés éligibles dans le cadre de cette initiative.

Il est important de noter que les hauts dirigeants et directeurs d’EasyJet ont été les bénéficiaires de ce programme. Le personnel clé, dont le PDG Johan Lundgren, le directeur financier Kenton Jarvis et d'autres cadres supérieurs tels que Robert Birge, Stuart Birrell et Jane Storm, ont reçu 537 actions chacun. Cette décision s'inscrit dans la stratégie de l'entreprise visant à favoriser l'engagement et la performance à long terme de son équipe de direction et de ses employés.

Les actions attribuées seront accessibles aux bénéficiaires à l'issue d'un délai de trois ans à compter de la date d'attribution, sous réserve de présence continue au sein de la société. Cette approche structurée souligne l'accent mis par EasyJet sur un service durable et la fidélité de son personnel clé, ce qui pourrait avoir un impact sur la croissance et la stabilité à long terme de l'entreprise.