Jobright.ai lance Jobright 1.0 : améliorer la recherche d'emploi grâce à l'IA

Jobright.ai, leader en technologie de recherche d'emploi basée sur l'IA, a officiellement lancé Jobright 1.0. Cette version fait suite à plusieurs mois de tests bêta, visant à révolutionner le processus de recherche d'emploi. La nouvelle plateforme sert de copilote de recherche d'emploi par l'IA, conçue pour rationaliser la recherche d'emploi et accélérer l'obtention d'entretiens.

Jobright 1.0 offre une suite de fonctionnalités innovantes qui responsabilisent les demandeurs d'emploi, en imitant les outils et les informations des experts en recrutement. La plateforme possède la plus grande base de données d'emplois avec huit millions d'annonces actives et plus de 400 000 nouveaux emplois ajoutés quotidiennement. Il regroupe les listes de nombreux sites de carrière d'entreprises et des principaux sites d'emploi, ce qui fait gagner du temps aux utilisateurs.

Le moteur de recherche d'emploi natif de l'IA distingue Jobright 1.0 en fournissant des correspondances d'emploi précises basées sur les points forts et les expériences des utilisateurs. Il comprend des filtres tels que le parrainage de visa H1B et des années d'expérience. La fonctionnalité Insider Connection aide les utilisateurs à trouver des relations précieuses dans les entreprises cibles, améliorant ainsi considérablement les chances d'entretien.

Jobright 1.0 comprend également un éditeur de CV IA, permettant aux utilisateurs de créer des CV de haute qualité en quelques secondes, adaptés pour réussir les systèmes de suivi des candidats. De plus, Orion, un assistant de carrière 24h/24 et 7j/7, automatise les tâches de recherche d'emploi et propose des conseils de carrière.

Au cours des derniers mois, plus de 100 000 utilisateurs ont bénéficié de Jobright. « Nous sommes extrêmement heureux de lancer Jobright 1.0 », a déclaré Eric Cheng, PDG et co-fondateur de Jobright.ai. « Notre mission a toujours été de démocratiser l’accès aux opportunités de carrière grâce à l’IA. »