Le groupe edding annonce des changements à la direction, visant la parité hommes-femmes au sein du conseil d'administration

Le groupe edding devrait connaître des changements importants dans la composition de son conseil d'administration à partir du 1er juin 2024. Sönke Gooss et Thorsten Streppelhoff devraient quitter leurs fonctions respectivement de CFO et CBO peu après l'entrée en vigueur des nouvelles nominations. Hadewych Vermunt, auparavant CFO chez Delhaize en Belgique, assumera le poste de CFO chez edding. L'entreprise vise à répartir les responsabilités du CBO entre les autres membres exécutifs, favorisant ainsi une configuration de gestion collaborative. Avec ces changements, le conseil d'administration sera notamment composé de deux femmes et de deux hommes, atteignant une représentation féminine de 50 %.

Ce changement stratégique reflète non seulement un changement structurel, mais souligne également l'évolution de la philosophie d'entreprise de l'entreprise. edding évolue vers une stratégie « profit-for », mettant l'accent sur la durabilité et la responsabilité sociale plutôt que sur les simples gains financiers. Le renouvellement du leadership s'aligne davantage sur les objectifs à long terme de l'entreprise consistant à favoriser des pratiques commerciales durables qui contribuent au bien-être sociétal et environnemental.